74期修習生 合同説明会

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なかま法律事務所

74期修習予定者

公開日:2021.4.12

距離感の近さ・安心を感じてもらえるリーガルサービスを

なかま法律事務所

「しっかりと顔と顔の向き合ったリーガルサービスを提供したい」事務所のロゴにはそんな想いが詰まっています。距離の近い弁護士、お客様それぞれに安心を提供できる弁護士を目指し、日々業務に取り組み、新しいリーガルサービスを提供致します。
「SLOW&QUICK」をモットーとし、相談者さまのお話をゆっくりじっくりと伺い、そしてスピーディーな対応を心がけております。相談者さまとのコミュニケーションを密にし、わかりやすくお伝えすることを大切にしています。

対象者

74期修習予定者

求める人材

主体性と責任感をもって,自由に働きたい方
離婚男女問題に興味をもって取り組んでいただける方
ワークライフバランスを大事にしたい方
プロフェッショナルとしての意識を持ち,自己研鑽を怠らない方
学歴や司法試験の成績はあまり重要視しません。もちろん,女性も歓迎です。人柄や事務所メンバーとの相性で判断したいと思っています。

採用人数

若干名

勤務地

横浜

ホームページ
https://nakama-law.jp/
電話番号

045-264-4527

fax番号

045-345-7507

弁護士数

4名

パートナー経営者

2名

取扱分野
取扱事件

交通事故、離婚・男女問題、相続、不動産賃貸、不動産契約、再編・倒産、知的財産、逮捕・刑事弁護、少年事件、犯罪被害、インターネット、犯罪・刑事事件、不動産・建築、企業法務、近隣トラブル

開業以来,離婚事件や不貞慰謝料などの男女トラブルに関する事件に注力しています。離婚事件に関しては,個人事務所として,神奈川県有数の実績を積み重ねてきていると自負しております(事務所取り扱い案件全体で,年間相談200件以上。常時50件~係属)。
 また,中小企業法務にも注力しています。代表の中間が中小企業診断士の資格を取得しており,法務の枠にとらわれない,新しい顧問弁護士サービスを提供できるよう日々研鑽しております。中間が愛犬家であることもあり,ペット事業者の顧問先が多いことも特色です。

事務所の特色等

①離婚と企業法務に特化しています。
弊所は、いわゆる何でも屋の町弁ではありません。
離婚、企業法務(ペット事業者を主とした法人顧問)に特化した事務所です。

新人の頃は幅広く経験を積みたいとお考えの方が多いかもしれません。
しかし,昨今,弁護士の増加やインターネットの進歩により,黙っていれば依頼が来る時代は終わり,弁護士一人一人が「選ばれる弁護士」になるために何をすべきか,考えなければいけない時代となりました。

離婚問題で困っている方は「離婚に強い弁護士」
顧問弁護士を探している経営者は「企業法務に精通した弁護士」
交通事故にあわれた方は「交通事故に強い弁護士」

を探しています。

「選ばれる弁護士」は、専門分野を持ち、当該分野の経験を多く積み、胸を張って「〇〇に強い弁護士」と言える弁護士である,と考えています。

②ITツールの積極活用により業務効率化を追求しています。
案件管理は業務管理クラウドシステム「Armana」,書類管理は「DropBox」を活用し,記録は全てPDFにしてぺーバーレス化を徹底。移動の多い弁護士が何処からでも情報を共有できるようにしています。

所内スタッフのやり取りは,「Slack」又は「LINE」,顧問先とは「chatwork」等のチャットツールを活用。
弁護士には,iPadを支給しており,期日対応はiPadで対応。重い記録ファイルを持ち運ぶこともないようにしています。

③スタッフのプライベートを大事にしています
土日は完全休業,平日も18時代には,弁護士含めたすべてのスタッフが帰宅するようにしています。家庭のあるスタッフもおりますので,飲み会その他行事は控えめです。

④スキルアップを応援しています。
外部セミナー参加費,書籍購入費,資格取得費などスキルアップのための費用の全部又は一部を事務所が負担する制度があります。事務所取扱分野以外の個人受任も奨励しています。

執務日

月曜日~金曜日
土日祝日(完全週休二日制)
夏季休暇(7~9月で5日間付与し,各々自由に消化)
年末年始休暇(7日程度。暦により多少変動)

勤務時間

9:15-18:15

報酬

年俸 500万程度 固定給+インセンティブ賞与(年2回)
(昇給)
年2回。賞与査定と併せて固定給の査定を行います。

福利厚生

弁護士会費 事務所負担(2年目以降は応相談)
弁護士賠償責任保険 事務所負担
交通費 事務所負担
その他手当あり
産前産後休暇,育児休暇 応相談

<教育体制>
案件処理は,相談同席,起案から期日出頭まで,成長度合いに応じて段階的に裁量を増やしていきます。
定期ミーティングを通じて,業務上の不安を解消できます。
人事評価制度構築中です。

個人事件の受任

個人事件の受任時の設備使用

自由です。
事務所設備や事務職員の使用も自由です。

個人事件の受任時の経費分担

報酬の2割を事務所経費として納めていただきます。

弁護団事件

社会人経験者・複数回受験者について

積極的に採用

雇用形態

業務委託

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